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宮崎中央眼科病院
リクルートサイト

当院は前身の土屋眼科医院より、この地に開業して50年が経ちます。
子育て応援や福利厚生も充実しており、多くの職員が活躍中です。
患者さまの「見える喜び」を一緒に創りませんか？
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眼科の専門病院として50年、県民の皆様の眼の健康を願って眼疾患を総合的に診療しております。
特に、緑内障の早期発見・早期治療に力を入れ、県下の市町村及び企業様を廻り眼科健診を行っております。
治療面では、白内障治療はもとより、角膜・網膜硝子体・神経眼科・網膜色素変性症・小児眼科など、専門外来を定期的に実施し、他にも、ロービジョンケアや特別診察を行っており、週2回の内科診療も行っています。
応募はこちらから


募集職種

医師

【臨床経験を深めたいあなたへ】

手術症例数豊富！スキルアップを支援する環境で一緒に働きませんか？

臨床経験を増やしたい、手術症例を多くしたい、とお思いの先生、大歓迎です。
医局では、症例カンファレンスは週1回行い、他ドクターと意見交換をしながら
情報の共有とレベルアップに研鑽しております。

視能訓練士

【視能訓練士として、あなたも最新の医療に携わりませんか？】

当院は、県内有数の規模を誇る眼科クリニックです。最新の医療機器を駆使し、患者さま一人ひとりに丁寧な眼科検査を提供しています。

＜眼科検査業務＞
・視力検査：最新の自動屈折計などを使い、正確な視力測定を行います。
・眼底検査：眼底カメラを用いて、眼底の精密な画像を撮影し、病変の早期発見に貢献します。
・眼科全般における検査等：眼圧検査、視野検査など、幅広い眼科検査業務を担当していただきます。
＜労働時間＞
　交替制（シフト制）
就業時間8時00分〜17時00分、8時30分〜17時30分、9時00分〜18時00分
　休日
日曜日，祝日，勤務表による週休二日制
年末年始、ゴールデンウィーク、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
＜当院の魅力＞
・成長できる環境: 経験豊富な医師や先輩スタッフから、丁寧な指導を受けながら、スキルアップを目指せます。
・チームワークの良さ: スタッフ同士の連携が良く、働きやすい職場です。
・患者さまとの触れ合い: 患者さまの視力回復をサポートし、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
・充実した福利厚生:下記欄を参照ください。様々な働きやすい環境を整えています。
・成長を応援します: 人事評価制度に基づき、あなたの頑張りをしっかり評価し、賞与に反映します。

正看護師（病棟）

【患者さまの「見える喜び」を一緒に創りませんか？】

当院は、県内有数の規模を誇る眼科病院です。最新の医療機器を駆使し、患者さま一人ひとりに丁寧な看護を提供しています。

＜眼科における看護業務＞
・入院患者さまの看護: 点眼指導、洗髪介助、食事介助など、患者さまの日常生活をサポートします。
・眼科特有の処置と検査：専門的な知識と技術が活かせます。
・手術前後のケア: 手術前の不安な気持ちを和らげ、手術後の回復をサポートします。
・夜間急患対応：緊急時に冷静に対応できるよう、先輩職員が丁寧に指導します。
＊病棟２６床　＊２交替勤務　＊夜勤は月平均４～５回程度
＊制服貸与あり（一部自己負担）
＜労働時間＞
交替制（シフト制）
就業時間8時00分〜17時00分、6時30分〜8時30分
　休日：シフトによる週休二日制、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
＜当院の魅力＞
・専門性を高められる環境: 眼科専門の知識や技術を深め、看護師としてのキャリアアップが可能です。
・チームワークの良さ: 医師、看護師、コメディカルスタッフが協力し合い、患者さま中心の医療を提供しています。
・患者さまとの心のふれあい: 患者さまの視力回復をサポートし、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
・働きやすい環境:2交代勤務で、プライベートも充実させられます。夜勤は月平均4～5回と、負担が少ないです。
・充実した福利厚生：下記欄を参照ください。様々な働きやすい環境を整えています。
・成長を応援します: 人事評価制度に基づき、あなたの頑張りをしっかり評価し、賞与に反映します。

看護助手（外来）

【患者さまの笑顔のために、私たちと一緒に働きませんか？】

眼科での経験は問いません！あなたの温かい心と丁寧な対応で、患者さまの診療をサポートしませんか？

＜眼科における検査・看護業務補助＞
・検査補助:看護師、視能訓練士の業務をサポートします。
・診察、検査予約
・診察介助
・患者誘導:診察室への案内や、検査の説明などを行います。
・電話対応
・雑務など:院内の整理整頓などを含みます。
＜労働時間＞
　交替制（シフト制）
就業時間：8時00分〜17時00分、8時30分〜17時30分、9時00分〜18時00分
　休日：日曜日，祝日，勤務表による週休二日制
年末年始、ゴールデンウィーク、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
＜当院の魅力＞
・成長できる環境: 経験豊富な先輩スタッフから、丁寧な指導を受けながら、スキルアップを目指せます。
・チームワークの良さ: スタッフ同士の連携が良く、働きやすい職場です。
・患者さまとの触れ合い: 患者さまの視力回復をサポートし、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
・充実した福利厚生:下記欄を参照ください。様々な働きやすい環境を整えています。
・成長を応援します: 人事評価制度に基づき、あなたの頑張りをしっかり評価し、賞与に反映します。


募集要項

看護助手（病棟）

【患者さまの笑顔のために、私たちと一緒に働きませんか？】

当院の病棟で、患者さまの快適な入院生活をサポートする看護助手として活躍していただきます。

＜病棟の看護補助業務＞
・病室やトイレ等の清掃: 清潔な環境を保ち、患者さまが安心して過ごせるようにします。
・リネン交換：ベッドシーツなどの交換を行い、清潔な寝具を準備します。
・消耗品の出庫: 消耗品の在庫管理を行います。
・業務の後片付け等
＊制服貸与あり（一部自己負担）
＜労働時間＞
交替制（シフト制）
就業時間8時00分〜17時00分、9時00分〜18時00分
　休日：シフトによる毎週週休二日制、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
＜当院の魅力＞
・働きやすい環境: お子様の急な病気の際も、相談可能です。
・チームワークの良さ: 医師、看護師、コメディカルスタッフが協力し合い、患者さま中心の医療を提供しています。
・充実した福利厚生：下記欄を参照ください。様々な働きやすい環境を整えています。
・成長を応援します: 人事評価制度に基づき、あなたの頑張りをしっかり評価し、賞与に反映します。
勤務地
 宮崎市清水３丁目６－２１
雇用形態
正職員
賃金
 職種により異なるためお問合せください。
通勤手当
 実費支給（上限あり）月額24,000円
昇給
昇給制度あり。職種により異なるためお問い合わせください。
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福利厚生など

診療費補助制度
宮崎中央眼科病院、けいめい記念病院、おび中央病院、富吉共立医院、くにとみ眼科クリニック、生目眼科クリニック、すみよし中央眼科での外来診療、入院診療費を月額上限5,000円まで支給。

病気入院時及びガン通院時の治療費補償制度

 病気入院時及びガン通院時における実費相当（健康保険の自己負担分、食事療養費、差額ベット代など）の負担の補償

生活習慣病予防健診補助制度
けいめい記念病院での生活習慣病予防健診の費用の6割負担
ケイメイグループ会社商品の職員特別価格
 (株)アイトップ　コンタクト、メガネ及び、(株)ケイメイ商品の職員特別価格での販売
ケイメイグループ施設利用時の職員特別割引
宮崎グリーンホテル、ホテル高千穂、霧島保養所、南郷温泉どんタロの湯、コテージ山霧、美郷レイクランドでの宿泊料、利用料の特別価格での提供
貢献型職域販売サイト（クローズドマート）

賞味期限間近や一般流通が難しい食品やブランド毀損や値崩れを防ぐためやむを得ず破棄される商品を一括で買取を行い、職員に福利厚生として安価に提供する販売サイトを利用することができます。サイトでは売上の一部が生活困窮者支援団体や途上国の子供達への支援として寄附されます。
ウェルネスプログラム（健康アプリ）

法人の健康経営の取組の一つとして、ヘルスケアアプリ「あすけん」とコカ･コーラ公式アプリ「Coke ON」が連動したプログラム導入しています。本プログラム専用にカスタマイズされた「あすけん」アプリ内での「食事・健康記録」、「ウェルネスチャレンジ」をきっかけに健康行動を開始し、楽しみながら継続することができます。「ウェルネスチャレンジ」は、健康に関する簡単なチャレンジを達成することで「Coke ON」対応自動販売機で使用可能なドリンクチケットが獲得できる仕組みとなっています。
法人におけるがん対策

職員ががんになっても働き続けられる環境を整え、「人財(材)」を守る為に、厚労省委託事業である「がん対策推進企業アクション」のサポートを受けながら、がん検診受診率向上、治療と仕事の両立支援などのがん対策を行っています。がんについて正しく知るための小冊子の配布や、上司や事業所人事担当者以外にもがんに関する相談ができる窓口を法人本部室に開設しています。
仕事と子育ての両立支援

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、両立支援制度に関するパンフレット作成、仕事と育児を両立する職員の相談窓口の設置など、社会医療法人慶明会では様々な取り組みを行っています。
職員定着・成長フォローアッププロジェクトによる入職者への支援

中途採用職員に対し、入職後３ケ月後、半年後、1年後に法人本部室職員によるフォローアップ面談を行っております。
メンター制度による新卒職員への支援
 新卒職員に対しては、キャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助し、個人の成長をサポートすることを目的として、先輩職員によるメンタリングを行っています。
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information

社会医療法人慶明会リクルート動画

慶明会創立50周年を記念して、リクルート動画を作成しております。先輩たちの声を聴くことができます。
慶明会50周年記念サイト

仕事と子育て両立応援

子育て中の職員も多く活躍し、働きやすい環境です。
宮崎中央眼科病院HP

奨学金返還支援

宮崎中央眼科病院は、奨学金返還支援企業の認定を受けております。詳しくは「ひなた創生」で検索してください。
ひなた創生

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眼科は未経験で、転職時は不安も大きかったのですが、眼球の精巧な構造や全身疾患との深い関連性など勉強するほど興味が湧き、楽しく学びながら働くことができています。
また、子育て中のスタッフが多く、私自身現在3人の子育て中ですが、「お互い様」という温かい雰囲気があり、とても働きやすい病院です。
宮崎中央眼科病院　看護師
スタッフ同士の仲はすごく良好です。
月に1回の検査部ミーティングなどを通して情報の共有をしています。
また、仕事と家庭の両立支援も充実していて、女性が働きながら妊娠、出産、育児ができるよう継続して働き続けることができる職場環境です。
スタッフみんな優しいので一緒に働きましょう。
宮崎中央眼科病院　視能訓練士
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サンプル 太郎
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お問い合わせ
病院名
社会医療法人慶明会　宮崎中央眼科病院
院長
中崎　秀二
電話番号
0985-28-0917（総務課）
所在地
宮崎市清水3丁目6-21
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